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实习生管理制度
发布日期:2018/04/13   浏览次数:

一、目的

为加强实习生管理,帮助实习生解决学习和生活中存在的问题,制定本制度。

二、范围:全体实习生

三、管理制度

1.实习生以教研室为单位成立实习组,由教研室主任和秘书负责管理,共同做好本组同学实习期间的学习、生活管理和思想工作。

2.实习组长职责

1)主动协助医院科教科做好进点教育、培训和实习轮转的计划安排。

2)了解本组同学的思想动态、学习和生活情况,负责传达和布置学校和医院对实习生的要求和任务;并定期向学校和医院教学部门汇报全组实习情况,协调和解决有关问题。

3)关系爱护同学,调动全职实习同学的积极性,组织同学参加医院的业务学习和公益活动。

4)协助老师做好各项考勤工作。

5)协助科教科和带教老师检督促全组的实习计划完成情况、实习结束后,做好实习小组鉴定和实习总结。

3.实习生必须遵守学校和医院的各项规章制度,履行实习生工作职责。遵守医院的作息时间,不迟到、早退和无故缺勤。

4.实习期间无寒、暑假,节假日应服从科室安排,不得提出无理要求。法定节假日不值班者原则上就地休息,需要离开医院者必须履行请假手续。

5.根据就业需要(参加人才市场交流会与用人单位签订协议等),每人可请就业假七天,由实习生在学校学生处领取“毕业生见工请假单”到科教科办理请假手续。并应遵循以下规定:

1)见工假谨供实习生外出联系用人单位使用,严禁请假从事其他活动。

2)见工假七天一般不能一次使用(试工可连续使用但不另外给假,并必须出具试工证明和试工期间的鉴定意见)。

6.参加考研实习生,每人考前可请假四周(含考试、周六、周日、节假日及路途时间),但要在不影响日常工作的前提下由科教科安排。

1)实习生凭准考证回学校学生处领取“毕业生考研请假单”,到科教科办理请假手续,并按期销假。

2)若利用考研时间而不参加研究生考试者,一经查实则取消该同学该科实习成绩,并予以相应处分,须在毕业后重新补实习该科,补实习合格后方可参加毕业考试。

7.实习生病假应持医院或指定就诊医院病情证明到科教科办理病假手续,原则上就地治疗。

8.实习期间一般不准请事假,如有特殊情况需请假,实习生应自己提示书面请假,请假一天以内由所在实习科室(教研室主任或秘书)批准,三天以内由科教科批准,三天以上经学校教务处审批同意并备案。假满后应及时到科教科办理销假手续。

9.实习生不得委托其他同学代请假;不得借故和虚假请假;不得未请假(含未经批准)离开实习科室;不得无故或借故超假,未履行请假手续或续假手续超假者一律按旷实习论处,每日按六学时计算,并按“实习生管理手册”有关规定处理。